Фрийланс работниците имат много по-малки разходи – те не поддържат офис, не плащат транспорт, и това ги прави по-малко уязвими по време на криза.

Междувременно фирмите съкращават персонал и търсят алтернативни методи, които да намалят разходите им. Често това включва възлагането на дейности, които не са ключови за бизнеса им на външни изпълнители /аутсорсинг/. Обикновено това са счетоводни услуги, юридически консултации,почистване, но могат да бъдат и всякакви други - това зависи от предмета на дейност на фирмите.

От друга страна, това, което отличава фрийлансърите от обикновените служители, е, че те имат индивидуален подход към всеки един проект или задача. Това прави изпълнението на задачата им по-оригинално, по-креативно и те стават по-предпочитани служители за наемане.